Durch die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei Thomas Vellante bieten wir Ihnen ganzheitliche Lösungen in allen rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen aus einer Hand. Die Bürogemeinschaft ermöglicht kurze Büro- und Kommunikationswege und eine effektive, zügige und kostenoptimierte Bearbeitung Ihres Vorhabens.
Markus Vellante Rechtsanwalt – Thomas Vellante Steuerberater (Foto: www.sottimedia.com)
Die Motive in eine Änderung der Unternehmensstruktur sind vielfältig. Ihre Bedürfnisse und die steuerlichen und rechtlichen Auswirkungen müssen bei der Konzeption der neuen Struktur in Einklang gebracht werden. Daher ist in jedem Einzelfall zunächst eine gründliche steuerliche und rechtliche Analyse der Ist-Situation erforderlich. Jede denkbare Variante hat Vor- und Nachteile, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt werden muss. Wir erstellen für Sie ein Konzept und einen Fahrplan mit klar formulierten steuerlichen, gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Erstellen Verträge und unterstützen Sie ggf. bei Verhandlungen. Wir begleiten Sie von Anfang an bis zum Abschluss des Projekts und sogar darüber hinaus bei Ihrer tagtäglichen Arbeit unter geänderten Rahmenbedingungen.
Wir veranlassen für Sie eine unverzügliche und intensive Prüfung der Sach- und Rechtslage, besprechen mit Ihnen, ob eine strafbefreiende Selbstanzeige (noch) möglich ist, und leiten ggf. alle erforderlichen Schritte ein: U.a. ermitteln wir mit Ihnen gemeinsam alle relevanten Steuersachverhalte, übernehmen die Korrespondenz mit den zuständigen Stellen und ggf. mit Ihrer Bank, ermitteln die nachzuzahlende Steuer und fertigen die ‚Selbstanzeige‘.
Beim Erwerb eines Unternehmens ist Vieles zu bedenken: Ein angemessener Kaufpreis ist nur ein Aspekt. Diesen ermitteln wir für Sie durch eine fundierte, individuelle Unternehmensbewertung. Aber bereits im Vorfeld fixieren wir für Sie – gleich ob als Käufer oder Verkäufer – einen Fahrplan und ein Procedere bis hin zur Vertragsfinalisierung. Denn auch während der Verhandlungen oder im Falle des Scheiterns der Verhandlungen müssen Ihre Rechte und Pflichten gewahrt werden.
In diesem Spannungsfeld müssen auch bei Einzel-, Klein- und Kleinstunternehmer die Unternehmerinteressen mit vielen gesetzlichen Rahmenbedingungen individuell abgeglichen werden. Es spielen u.a. steuerrechtliche, sozialversicherungsrechtliche, arbeitnehmerüberlassungsrechtliche, werkvertragsrechtliche aber auch versicherungsrechtliche Aspekte eine Rolle. Wir geben Ihnen gerne klare und verständliche Handlungsempfehlungen – am besten schon bevor die zusätzlichen Mitarbeiter auf Ihrer Baustelle zu arbeiten beginnen. Denn es drohen Bußgelder und immense Nachforderungen der Sozialkassen.
Mitarbeiterbeteiligung ist eines der Instrumente die Mitarbeiterbindung und Motivation zu stärken. Wir beraten Sie gerne zu rechtlichen Möglichkeiten, den steuerlichen Auswirkungen und auch den Finanzierungsmöglichkeiten.
Gerne erstellen wir für Sie zunächst einen Überschuldungsstatus. Auf dessen Basis machen wir Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Zahlen fit für Verhandlungen mit Ihrer Bank oder begleiten Sie dabei. Zusätzlich prüfen wir für Sie, ob Forderungen gegen Sie berechtigt sind und veranlassen alle effektiven Maßnahmen um Ihre Außenstände beizutreiben. Die ständige Kooperation mit Unternehmensberatern ermöglicht es uns für Sie Förderungen (auch für die Beratung selbst) zu erschließen und Konzepte für die Sanierung Ihres Unternehmens zu entwickeln.
